W女士是一名资深HR, 考虑到小孩的教育和未来生活规划，她和家人决定移民加拿大。

W女士任职于一家多元化业务的集团公司，作为公司的资深HR主管，她一定程度上掌握着公司的用人选人大权，为公司的发展选拨所需要的人才。 日常主要工作包括：员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

由于平时工作繁忙，又要兼顾小孩的课后辅导，W女士无法腾出时间去考雅思，因此最终选择了无雅思入表的安省雇主担保移民项目。 

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年龄：70后

学历：本科

职位：HR主管（NOC1121）

工作背景：多年的人力资源管理经验

根据W女士的综合条件，我们迅速确认了匹配方案： 安省GTA以外，某建筑集团公司， HR主管岗位（NOC Code: 1121）

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（1）职位级别A类，加10分；

（2）职位Code 1开头，加10分；

（3）职位时薪40加币以上，加10分；

（4）雇主在GTA(大多地区)以外，加10分；

合计40分。

W女士的申请进展顺利，2021年8月启动，2021年9月初入池，2021年9月21日顺利抽中（邀请分数线37分）， 2021年9月底递交申请，2022年1月底获批省提名函。

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▲  2021.8启动

▲  2021.9.10入池

▲  2021.9.21抽中  

▲  2021.9.29 递交省提名

▲  2022.01.28 省提名获批

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结语： 安省移民局2021年4月将挑选规则调整为EOI筛选制度截止到2022年4月底将满一年，该制度进行再次调整的可能性极大。

对于分数调整的方向大概率还是把学历评估和雅思成绩作为打分因素之一，如果该调整生效，安省项目目前的优势将荡然无存。

2022年3月初的抽选很可能是安省最后一次无需雅思入表的机会，务必把握住！