尤其是近两年，许多公司都会将他们的资深员工外派到国外公司去，这其中就包括将高级经理和行政主管派遣到美国去带领美国公司的运营，这些跨国公司经理和行政主管一般都希望能拿到美国永久居民身份——绿卡，一方面是为了避免延期或改变非移民身份的麻烦，另一方面他们也希望能让子女长期留在美国接受优质教育。

EB-1移民，在美国的5种职业移民签证类型（EB1-EB5）列表中，职业移民第一优先中的一类，每年向全球发放40,000个左右的名额。分为EB-1A杰出人才、EB-1B杰出教授和研究人员、EB-1C跨国公司高管三种。

EB-1C 是“跨国公司高管移民”，分给了那些投资或管理美国公司的优秀人士。他们为美国政府解决了就业问题，因而成为了美国工商管理类型的杰出人才。

从移民排期考虑，EB-1在排期时间上远优于EB-5类，每年向全球发放40,000个左右的名额，其中EB-1C占大多数，优先等级高，审批速度快，在相当长的时间内甚至出现没有排期的情况。

从办理周期来看，EB-1C跨国公司高管移民办理时间远快于EB-5，而且没有特殊资金来源、强制教育程度和语言能力的要求。

与EB-5投资移民相比，EB-1C最大的亮点在于无临时绿卡过渡，批准后全家取得的是美国永久绿卡，而非有条件绿卡。

从申请流程上看，办理L-1A和EB-1C无需申请劳工证，大大缩短了申请时间，申请人在美国和中国的企业所处的行业也没有强制性规定，两者经营范围无需重叠。

所以，EB-1C跨国公司高管移民非常适合有资历、有实力有期望短期内完成移民美国目标的申请人。EB-1C申请人可同时为配偶及21岁以下未婚子女申请绿卡，而且申请人在递交移民申请同时，还可为自己或配偶申请工作许可和回美证，尤其适合计划在美国生活并拓展事业的申请人。