2021年11月25日， 萨斯喀彻温省政府宣布，将在萨省移民提名计划 (SINP) 下推出一个新的试点项目“Hard-To-Fill Skills Pilot”（难以填补技能人才试点项目），目的在于解决卫生、制造、农业、农业科技、建筑、酒店和零售行业的劳动力需求。 该试点计划于 2021 年 12 月启动。
该试点将使萨省的雇主能够通过海外任务或其他国际招聘活动招聘工人担任具有重大招聘挑战的特定工作岗位。该试点下符合条件的工作将允许申请低级和入门级职位，可能需要在职培训，但对于企业继续运营和发展至关重要。劳动力需求最高的行业包括卫生、制造、农业、农业技术、建筑、酒店和零售。
移民与职业培训部长杰里米·哈里森（Jeremy Harrison）说道：“我省对劳动力的需求强劲，而且随着萨斯喀彻温省最近宣布的重大经济项目的实施，这种需求只会增加。” “这个新的难以填补技能人才试点 - 在萨斯喀彻温省为萨斯喀彻温省开发 -是我们与联邦政府自主讨论的进展，将有助于为雇主提供更多的国际选择来招聘工人。随着我们进入全球新冠疫情大流行后的强劲增长时期，这也是对培训和提高我省劳动力技能的创记录投资的另外补充。”
要符合该试点的申请资格，申请人必须满足以下条件：
1. 持有在萨省注册的雇主的全职、永久性工作offer以及SINP 工作批准函 （JAL），岗位符合该试点的职业列表；
2. 满足最低的语言水平；
3. 满足最低的教育水平；
4. 满足最低的工作经验, 其中包括至少一年的相关工作经验，或在萨省从事该工作的至少六个月的工作经验。
对于雇主方面，在利用该试点项目招聘海外人才之前，必须证明已经在本地招聘方面做了广泛的努力，并且证明此招聘是出于公司业务的需求和利益，以及满足为此海外人才提供定居支持的相关要求。
目前根据官网的消息，符合该试点的职业列表如下（23个NOC类别，均是C/D类岗位）：
小结： 萨省新推出的这个试点，是为了解决当地特定行业的劳动力需求。申请条件与萨省雇主担保项目类似，需要有雇主JAL，需要语言，需要相关工作经验与技能，详情待官网12月份正式宣布具体细则后，我们再进一步分享下， 对于在卫生、制造、农业、农业技术、建筑、酒店和零售行业有相关工作背景的申请人，这个项目如何落地和实操。
