5月3日，美国公民和移民服务局（USCIS）在其官方网站宣布了一项临时最终规则（TFR），向等待就业授权文件（EAD）的移民授予自动延长540天的工作许可。

这一决定将于2022年5月4日起生效，有助于避免因EAD续签申请迟迟未批的非公民就业缺口，并稳定美国雇主的运营的连续性。

新的延期是移民局在去年11月宣布的180天延期的基础上进一步延长。

美国移民局局长乌尔·M·贾杜（Ur M. Jaddou）说：“这项临时规定将为那些有资格获得自动延长的非公民提供机会，以保持就业，并为他们的家庭提供关键支持，同时避免对美国雇主造成进一步干扰。”

多年来，美国移民局一直处于不稳定的财务状况，这影响了申请案件的有效审批，这部分收入自2019年以来就一直停滞在每年约50亿美元的水平。

此外，招聘冻结和无薪休假导致劳动力流失和产能严重下降。

有报道指出，移民局当前的许多政策改变其实是在恢复一些在川普政府之前就已经存在的措施。川普政府大幅削弱了移民局的处理能力，而新冠疫情进一步让积压情况雪上加霜。

在移民局能够从这些财政和运营影响中恢复之前，首次申请EAD和更新申请突然大幅增加，也带来了困难。

540天的延期意味着那些现有的申请人在该时间段内无需为新的EAD支付费用，而自动续期。这应该可以释放移民局的部分资源来处理其他领域的积压工作。

据报道，这项新规定将解决移民局面临的150万份EAD申请积压问题，立即帮助约8.7万名工作许可已经失效或将在未来30天内失效的移民。

《华尔街日报》说，美国商会负责移民政策的副总裁乔恩巴塞利斯（Jon Baselice）表示，雇主们将欢迎政府的这一决定。巴塞利斯说：“因存在大量的案件处理积压，员工工作许可到期得不到及时更新，许多有人员编制问题的公司不得不让优秀员工离职，这加剧了他们的劳动力问题。”

就业许可也与旅行许可证分开，这意味着在申请获得正式处理之前，数十万外国劳工不被允许离开美国旅行。

540天的延期将适用于广泛的EAD申请人，包括获得庇护和寻求庇护者、难民、绿卡申请人、临时保护身份受益人和一些工作签证持有人的配偶（H4签证持有人）等。