今日，香港行政长官李家超在立法会公布了任内首份《施政报告》，放宽了多项人才引进计划的限制，对想要申请香港身份的朋友十分利好。

推出「高端人才通行证计划」

过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10,000人。

放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」申请要求

如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

取消「优秀人才入境计划」年度配额

没有配额限制，也就意味着入境处在审批优才申请时，无需顾及配额这一层因素，他们只需要考虑申请人是否符合优才计划申请要求，是否是他们需要的优秀人才即可。

与此同时，港府亦将优化优才审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」续签限制

《施政报告》提出将逗留期限由1年延长至2年。另外，值得注意的是，这一安排也将以试行形式扩展至香港本地大学大湾区校园的毕业生，为期2年，并于推出一年后检讨。

放宽「科技人才入境计划」申请要求

优化「科技人才入境计划」，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。

延长工作签证年期

延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

向合资格外来人才退还在港置业额外印花税

合资格外来人才如在今天或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但他们仍须缴交按「第二标准税率」计算的从价印花税。这将使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。有关安排适用于任何在今天（2022年10月19日）或以后签署的「买卖协议」。